Статки мільярдерів зросли на 66,4%, обігнавши ринок за межами Австралії.

Незалежні керуючі капіталом Сінгапуру стикаються з вищими витратами на найм, оскільки старших банкірів з усталеними клієнтськими портфелями стає важче та дорожче наймати, згідно з даними Boston Consulting Group (BCG).

Тиск виникає через те, що, за прогнозами, транскордонне багатство, що зберігається в місті-державі, зростатиме на 9% щорічно до 4,22 трлн доларів (3,3 трлн доларів США) до 2030 року, з 2,68 трлн доларів (2,1 трлн доларів США) у 2025 році.

У своєму Звіті про глобальне багатство за 2026 рік BCG поставила Сінгапур на третє місце у світі як транскордонний центр бронювання після Гонконгу та Швейцарії. Однак зростання, зумовлене наймом, стало складнішим через дефіцит талантів.

Стиснення найму посилює ширший тиск на витрати, з яким стикаються фінансові установи.

Окремий звіт Fenergo показав, що банки виділяють близько третини своїх операційних бюджетів на технології управління життєвим циклом клієнтів. Інвестиційні та корпоративні банки виділяють близько 35%, тоді як комерційні банки – 30%.

Fenergo також виявило, що 92% фінансових установ використовують агентний штучний інтелект (ШІ) або генеративний ШІ для автоматизації процесів «Знай свого клієнта» та боротьби з відмиванням грошей.

У звіті додається, що цей показник був вищим за 79% у США та 77% у Великій Британії.

Нещодавні показники найму також вказують на конкуренцію за фінансові таланти. Звіт Hays показав, що шукачі роботи в банківській сфері та фінансах очікують на 10% підвищення заробітної плати під час зміни посади.

Тим часом, фінансовий консультант був визнаний найкращою вакансією Indeed у 2026 році в Сінгапурі, виходячи з попиту, стабільності та мобільності працівників.

Валентне управління Сінгапуру (MAS) також прагне пришвидшити адаптацію, скорочуючи середній час відкриття приватного банківського рахунку до місяця, з шести тижнів або довше для складних випадків.

Регулятор також видав циркуляр, який наказує фінансовим установам встановлювати джерела багатства клієнтів більш пропорційно ризику.

BCG заявила, що позиція Сінгапуру підтримується регуляторною стабільністю, інституційною довірою та сильною екосистемою управління капіталом.

Місто-держава позиціонується як найбільш диверсифікований центр багатства в Азії, слугуючи нейтральним каналом між азійськими та західними ринками капіталу, додано в повідомленні.

Ринок залучив понад 2000 односімейних офісів та понад 100 незалежних фірм з управління капіталом.

Збільшення багатства також відобразилося на верхньому сегменті ринку. UBS повідомив, що багатство мільярдерів Сінгапуру зросло на 66,4% до 258,8 млрд доларів США у 2025 році, вивівши місто-державу випередити Австралію як третій за величиною ринок мільярдерів в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

Тим часом, за даними BCG, ринок незалежного управління активами в Сінгапурі оцінюється в 150–200 млрд доларів США, при цьому перебуває близько 100–150 ліцензованих MAS зовнішніх керуючих активами та багатоквартирних офісів.

BCG також визначила планування наступництва як напрямок зростання для індустрії багатства. У Сінгапурі 47% провідних сімейних підприємств залишаються під керівництвом засновників, тоді як 37% перебувають під керівництвом наступного покоління.

Середній вік керівників становить 71 рік.