План буде ґрунтуватися на передовому виробництві, зв’язку та логістиці.

Останній бюджет Сінгапуру сигналізує про зміну економічної стратегії, оскільки уряд робить ставку на штучний інтелект (ШІ) та співпрацю з промисловістю для стимулювання зростання, одночасно посилюючи правила щодо іноземної робочої сили.

Прем’єр-міністр Лоуренс Вонг заявив, що місто-держава зосередиться на створенні галузевих кластерів на базі ШІ, об’єднуючи компанії з різних секторів для розробки технологій, які могли б конкурувати на світовому рівні.

«Наступна хвиля зростання Сінгапуру буде визначатися не ізольованими галузями, а взаємопов’язаними галузевими кластерами», – сказав Йоханес Чандра, партнер з консалтингу з питань стимулювання бізнесу в Ernst & Young Solutions LLP (EY).

Вонг сказав, що передове виробництво, зв’язок та логістика, фінанси та охорона здоров’я будуть основою стратегії уряду щодо ШІ.

За даними Міністерства торгівлі та промисловості, ці сектори разом зробили внесок понад два відсоткові пункти в 5% економічне зростання Сінгапуру у 2025 році.

Уряд також створить Національну раду зі штучного інтелекту на чолі з Вонгом для нагляду за розробкою та виконанням місій зі штучного інтелекту, спрямованих на прискорення впровадження технологій та зміцнення позицій Сінгапуру як глобального центру інновацій.

Лі Бо Хан, партнер з досліджень і розробок та консультування зі стимулювання в KPMG у Сінгапурі, заявив, що ці ініціативи можуть підвищити продуктивність, спираючись на існуючі промислові сильні сторони країни.

«Ці місії є частиною скоординованих зусиль щодо вдосконалення стратегії Сінгапуру щодо штучного інтелекту», – сказав він у відповіді на запитання електронною поштою. «Ці ініціативи показують, що уряд визнає величезний потенціал штучного інтелекту для оновлення економічного зростання».

Амареш Мохан, головний директор з управління ризиками та дотримання вимог Nium Pte. Ltd., сказав, що зосередження уваги на життєво важливих секторах має спонукати підприємства в інших галузях діяти самостійно.

«Вони повинні почати з високонадійних випадків використання, таких як контроль ризиків, операції з клієнтами, автоматизація фінансів та моніторинг дотримання вимог, і забезпечити сильне управління», – сказав він в електронному листі.

Бюджет також посилює правила щодо іноземних працівників, включаючи вищі мінімальні зарплати для деяких власників робочих дозволів та вищий орієнтир оплати праці, який використовується для встановлення обмежень на кількість іноземних працівників.

Аналітики заявили, що ці заходи сигналізують про ширший зсув від зростання, зумовленого працею, до економіки з вищою продуктивністю.

Рахул Намб’яр, генеральний директор Botsync Pte. Ltd., сказав, що зосередження бюджету на штучному інтелекті заохочує компанії до модернізації, а не до збереження застарілих операційних моделей.

«Хоча коригування може створити короткостроковий тиск, воно зміцнює довгострокову конкурентоспроможність промислової бази Сінгапуру», – сказав він в окремому електронному листі.

Але жорсткіша трудова політика може збільшити операційний тиск на сектори з високим рівнем робочої сили, такі як будівництво, виробництво, логістика, харчова промисловість та напої, а також готельний бізнес, сказала Барбара Кінле, партнер з питань оподаткування фізичних осіб та послуг глобальної мобільності в KPMG.

«Стратегічне планування робочої сили матиме вирішальне значення», – сказала вона. Компаніям необхідно визначити, де іноземний досвід приносить найбільшу цінність, одночасно посилюючи зусилля щодо розвитку місцевих талантів, додала вона.

Для бізнесу зміни в політиці вказують на структурний зсув в економічній моделі Сінгапуру, сказав Мохан.

«Щоб пом’якшити вплив, компаніям потрібно буде застосувати перспективний та комплексний підхід», – сказав він. «Планування робочої сили має стати більш стратегічним, з урахуванням вимог до дотримання вимог з самого початку».