Целевая стратегия азиатского города-государства сделала его предпочтительным инновационным центром для глобальных компаний.

Сингапур привлек крупные капиталовложения в операции с искусственным интеллектом (ИИ) от множества транснациональных корпораций, поскольку поддержка правительства и стратегия по созданию экосистемы для прорывных технологий приносят свои плоды.

Крупные компании совместно разработали планы по инвестированию миллиардов долларов в ИИ-хабы в Сингапуре в 2025 году, включая горнодобывающего гиганта BHP, специалиста по облачным вычислениям Oracle, фирму профессиональных услуг PwC и юго-восточноазиатское суперприложение Grab. OpenAI, компания, стоящая за ChatGPT, также имеет офис в городе-государстве.

Сингапур отдал приоритет своей экосистеме искусственного интеллекта и технологий, начав с инициативы Smart Nation 2014 года, за которой последовала специальная национальная стратегия в области искусственного интеллекта в 2019 году, обновленная в 2023 году. В феврале 2024 года, будучи заместителем премьер-министра, Лоуренс Вонг заявил, что Сингапур вложит более 1 млрд сингапурских долларов (778 млн долларов США) в течение пяти лет в вычисления, таланты и развитие отрасли искусственного интеллекта.

«За последнее десятилетие Сингапур разработал экосистему для ИИ», — говорит Тим ​​Лин, партнер The Digital Infrastructure Collective (Азия) из Сингапура. «Прогрессивный подход страны к внедрению технологий и партнерству с лидерами отрасли для совместного создания решений» делает ее привлекательным вариантом для компаний, добавляет он.

В мае 2025 года BHP заявила, что откроет свой первый отраслевой центр ИИ в Сингапуре. Между тем, PwC выделила 4 млн долларов в течение трех лет на открытие центра, который она намерена использовать в качестве «фабрики ИИ». Это последовало за несколькими объявлениями в марте, включая первую глобальную лабораторию пивоваренной компании Heineken по разработке генеративных решений ИИ и обещание Salesforce инвестировать 1 млрд долларов в Сингапур в течение следующих пяти лет. 

Марк Бениофф, генеральный директор Salesforce, сказал, что Сингапур находится «на переднем крае» сдвига, когда бизнес будет трансформирован автономными агентами ИИ, которые дополняют работу людей. Американский гигант в сфере программного обеспечения стремится стимулировать внедрение Agentforce, который позволяет организациям создавать и развертывать настраиваемые автономные ИИ-агенты.

Транснациональные корпорации инвестируют по всему миру, «где правительство стремится вкладывать ресурсы в создание экосистем ИИ», например, в Сингапуре, ОАЭ и США, говорит Джон Лавлок, главный прогнозист консалтинговой компании Gartner, добавляя, что мы, вероятно, увидим больше предприятий, создающих операции ИИ в Юго-Восточной Азии. 

Главным преимуществом Сингапура является доступ к вычислительной мощности, учитывая высокую концентрацию центров обработки данных и мощности обработки данных в соседних странах, таких как Малайзия и Индонезия. Необходимость доступа к ограниченному количеству новых «оптимизированных для ИИ серверов» подталкивает компании размещаться в таких центрах, как Сингапур, где «больше шансов на удовлетворение их спроса», говорит г-н Лавлок. 

Но высокий спрос создает узкие места из-за ограничений на электроэнергию и землю. Шервин Лох, директор по Сингапуру в консалтинговой компании Vriens & Partners, говорит, что ужесточение ограничений на экспорт чипов в США также может означать, что компании столкнутся с проблемой приобретения необходимого оборудования для своих операций ИИ.

«Исторически выгодное положение Сингапура как гостеприимного центра для американских и китайских компаний в сфере ИИ становится все более шатким на фоне эскалации геополитической напряженности и технологического раздвоения», — говорит он, отмечая, что это может заставить Сингапур выбрать сторону и ограничить его способность привлекать разнообразные инвестиции в ИИ.

Даже несмотря на то, что Сингапур расширяет свой кадровый резерв в сфере ИИ с помощью целевых программ обучения и привлечения, местные компании утверждают, что существует нехватка навыков. Почти половина (47%) из 350 руководителей сингапурских предприятий, опрошенных в апреле 2025 года HR-платформой Milieu Insight Deel, заявили, что местного кадрового резерва недостаточно.