Прогресс Citi в достижении 1 трлн долларов США в области устойчивого финансирования к 2030 году
Отчёт Citi об устойчивом развитии за 2024 год показывает, что компания находится более чем на полпути к достижению своей цели в области устойчивого финансирования к 2030 году и поддерживает инициативы по оказанию социального воздействия. Всемирный экономический форум заявляет, что для достижения нулевого уровня выбросов к 2050 году потребуются сотни триллионов долларов.
Отчёт Citi об устойчивом развитии за 2024 год показывает, что компания прилагает значительные инвестиции в устойчивое финансирование и снижает своё воздействие на окружающую среду.
По оценкам Citi, с 2020 года компания профинансировала и способствовала достижению своей цели в 1 трлн долларов США в области устойчивого финансирования к 2030 году, что более чем на полпути к достижению цели.
«Мир не стоит на месте, и наши клиенты тоже», — заявила в отчёте Джейн Фрейзер, генеральный директор Citi.
«Они учитывают изменения в технологиях, регулировании, цепочках поставок и потоках капитала. Они адаптируются к новым рискам и ожиданиям. И всё чаще они обращаются к Citi за помощью — не только для роста и конкуренции, но и для трансформации, модернизации и лидерства.
«В Citi мы рассматриваем эти вызовы как возможности для повышения нашей значимости, расширения нашего влияния и создания долгосрочной ценности».
В отчете Citi говорится, что в 2024 году банк предоставил кредиты на сумму около 7 млрд долларов США и инвестировал около 222 млн долларов США в акционерный капитал для финансирования строительства доступного жилья в США.
Кроме того, по оценкам банка, с 2020 года он профинансировал и способствовал достижению цели устойчивого финансирования в размере 1 трлн долларов США к 2030 году.
Финансируемые им мероприятия и проекты помогли предотвратить выбросы парниковых газов, оцениваемые в 8,4 млн тонн.
Это происходит наряду с сохранением около 3,8 млн рабочих мест и оказанием влияния на более чем 65 млн человек благодаря деятельности в области устойчивого финансирования с 2020 года.
«Мы позиционируем наш бизнес таким образом, чтобы помогать клиентам использовать значительные возможности, открывающиеся в результате энергетического перехода, опираясь на наш более чем 20-летний опыт в области устойчивого развития», — говорится в отчете Citi.
«Это включает в себя работу с нашими клиентами, которые стремятся декарбонизировать свой бизнес и разрабатывать решения в области чистой энергии, а также постоянную поддержку клиентов, которые обеспечивают наличие обильного и доступного энергоснабжения для удовлетворения мировых потребностей, в том числе из традиционных источников энергии».
В 2024 году Citi объявил о завершении установления промежуточных целевых показателей сокращения выбросов к 2030 году в 10 секторах своего портфеля в рамках обязательства по достижению нулевого уровня выбросов.
Компания превзошла свои целевые показатели по сокращению выбросов парниковых газов и созданию устойчивых зданий к 2025 году.
Citi заявляет, что идет по пути к достижению своих целей по водопользованию, отходам и энергопотреблению.
Глобальная штаб-квартира Citi, расположенная в Нью-Йорке, США, получила платиновый сертификат WELL и является крупнейшим в мире зданием с таким сертификатом.
Citi выделил более 175 млн долларов США 51 стартапу, разрабатывающему решения для решения общественных проблем через фонд Citi Impact Fund.
Среди стартапов, получивших поддержку в рамках этих инвестиций, — WorkWhile, технологическая платформа на базе искусственного интеллекта, которая подбирает смены для сотрудников первой линии, и Renew Home, компания по управлению энергоресурсами в жилых домах, которая стремится дать миллионам домохозяйств возможность экономить и поддерживать более чистые сети за счет изменения энергопотребления с помощью умных устройств.
Компания также предоставила около 66,8 млн долларов США в виде грантов для местных новаторов через фонд Citi.
Более 133 000 часов было отработано волонтерами в 82 странах и территориях в рамках ежегодного Всемирного дня сообщества, проводимого компанией.
Citi также заявляет, что ей удалось добиться гендерного и расового разрыва в оплате труда в США в глобальном масштабе менее 1% в каждом случае с учетом корректировки.